孙清代表:

您在省十四届人大一次会议上提出的台69号建议《关于做好普通退役运动员就业扶持工作的建议》收悉，现答复如下：

退役运动员曾经为国家、省市体育事业发展作出贡献，关心支持运动员退役后再就业，充分发挥退役运动员的优势，能够更好实现退役运动员的自身价值和社会价值。我省十分重视退役运动员就业扶持工作，出台了一系列运动员保障政策和措施。

一、完善运动员退役后进入事业单位工作的相关政策

2009年，省体育局、省教育厅、省人事厅等六厅局联合出台《关于印发〈浙江省运动员聘用实施办法（暂行）〉的通知》（浙体人〔2009〕42号），明确各类体育事业单位招聘体育工作人员的，对取得优异成绩的退役运动员，可采取直接考核的方式招聘。其它事业单位需招聘有体育特长的工作人员，由单位根据行业、专业及岗位特点，确定考试科目与方式。对获得全省体育比赛前三名，全国、亚洲、世界体育比赛前八名成绩的退役运动员，考试可采取面试等方式进行。各类教育事业单位招聘体育教师、体育教练员等体育类专业技术人员的，对取得优异成绩且具有教师资格（教练员资格）的退役运动员，可以采取直接考核的方式招聘；对其他具有教师资格（教练员资格）的退役运动员，应在同等条件下优先聘用。

二、打通退役运动员进入学校从事体育教学的政策通道

退役运动员到中小学担任体育教师的呼声较高，特别是“双减”政策实施后，聘用符合条件的退役运动员到中小学参与课后服务工作，对于提升学生体育技能具有重要作用。2022年我局联合省教育厅、省人力社保厅等五厅局出台了《浙江省大中小学校体育教练员专业技术岗位设置管理实施意见》，明确了在全省各级各类中小学、中等职业学校（含技工院校）、高等院校增设专兼职体育教练员专业技术岗位，提出“义务教育阶段学生数600人以上的公办学校、普通高中、中等职业学校、高等院校根据学校体育工作需要，原则上设置1个以上专兼职体育教练员岗位，鼓励民办学校从实际出发设置体育教练员岗位。”该实施意见的出台，为退役运动员到学校担任体育教练员进一步畅通了渠道。今年我们将进一步深化落实此项政策，筹划开展面向全国的全省学校体育教练员集中招聘活动，计划招聘学校体育教练员30人以上。

三、制定各地市安置退役运动员的激励政策

调动各地市安置退役运动员的积极性，《浙江省第十七届运动会竞赛规程总则》中明确各市安置退役运动员计算金牌政策，在周期内，各市每安置一名退役运动员加计一枚省运会金牌。2018年7月1日至2022年6月30日期间，全省11个设区市共安置退役运动员248名。

四、组织开展各类职业技能培训

联合省人力社保厅等部门，以“十四五”职业技能培训规划为牵引，多层次开展面向退役运动员的职业技能培训和就业培训，包括健康管理师、社会体育指导员、体育场馆管理员、游泳救生员、体育经纪人等职业（工种）。

下一步我们将继续加强政策研究，进一步推进退役运动员保障工作的落实。

感谢您对体育工作的关心和支持。

联 系 人：省体育局人事处张蓓蓓

联系电话：0571-85061759

邮    编：310004

浙江省体育局

2023年6月19日