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| 真说•多轮次交心谈心 | |||
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局党组认为，班子存在的问题是领导干部个人问题的“放大镜”，反之个人存在的问题也是班子问题的“显微镜”，两者互为影响，互为因果，譬如在征集意见、建议的过程中，普遍反映学风不浓，习惯以会议落实会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，开展批评瞻前顾后，吃喝风较为严重，工作中锐气减退安于现状……诸如此类，一定程度上影响工作成效、损害集体形象。 基于此，一场党内同志之间严肃的、善意的谈心交心活动悄然进行。在辽宁全运会决战的半个月间，孙光明同志经常见缝插针，与班子成员交流，与处长们谈心，前后谈心交心数十人次。班子成员之间、分管领导与处长、主任之间，也在开展深入的沟通交流，至少进行了两个轮次，多者达到四次、五次。 10月14日—15日，在省委督导组全程参与下，省局党组用了两个整天时间召开专题民主生活会，聚焦“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，通过“团结—批评—团结”的形式以达到新的团结。 局党组的专题民主生活会，既有红红脸、出出汗的严肃，更有加加油、鼓鼓劲的温情，体现了同志之间的相互包容、相互理解，营造了一个团结干事的良好氛围。 |
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